Nuestros compromisos sostenibles
Nuestras actividades tienen un impacto en el medio ambiente y en las personas, y en Cleyver somos conscientes de que cada pequeña acción puede tener un impacto positivo en nuestro mundo de mañana.
Conciencia de los retos ecológicos y económicos de las empresas del futuro.
Lograr sus objetivos facilitando la comunicación entre los empleados gracias a una tecnología adaptada y al mejor precio es bueno.
Ser conscientes de que cada una de nuestras acciones cotidianas puede tener un impacto en nuestro entorno y en las personas es mejor.
AYUDAR A LAS EMPRESAS EN SU TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y REDUCIR SU HUELLA DE CARBONO
Más allá de los aspectos prácticos del trabajo híbrido para los empleados, también permite a las empresas adoptar un enfoque responsable. Cleyver le ayudará a encontrar las mejores soluciones para sus necesidades.
De hecho, fomentar el teletrabajo permite a los empleados reducir su huella de carbono en los desplazamientos hacia y desde el trabajo.
La videoconferencia también ofrece la posibilidad de que empleados de todos los rincones del país o del mundo colaboren fácilmente con un solo clic sin tener que recorrer kilómetros en tren o avión.
De hecho, fomentar el teletrabajo permite a los empleados reducir su huella de carbono en los desplazamientos hacia y desde el trabajo.
La videoconferencia también ofrece la posibilidad de que empleados de todos los rincones del país o del mundo colaboren fácilmente con un solo clic sin tener que recorrer kilómetros en tren o avión.
POR SU PARTE, CLEYVER SE COMPROMETE...
... CON SUS CLIENTES
En Cleyver, nos esforzamos por comunicar nuestros compromisos a nuestros clientes de forma transparente, poniendo al cliente en el centro.
La sede de la marca se encuentra en Perpignan, donde están la mayoría de nuestros empleados. Garantizamos un seguimiento de la fabricación y un servicio al cliente óptimos.
Nuestros equipos están aquí para asesorarle y ayudarle durante todo el proceso de compra de uno de nuestros productos.
La sede de la marca se encuentra en Perpignan, donde están la mayoría de nuestros empleados. Garantizamos un seguimiento de la fabricación y un servicio al cliente óptimos.
Nuestros equipos están aquí para asesorarle y ayudarle durante todo el proceso de compra de uno de nuestros productos.
Diseño
I+D en nuestra sede francesa
Auditoría y control de nuestros proveedores
TRANSPORTE Y EMBALAJE
Implantación de una solución logística
Embalaje 100% reciclado
ACOMPAÑAMIENTO
Asesores con sede en Perpignan
Formación y demostraciones periódicas
SERVICIO POSTVENTA
Garantía de 1 a 2 años
Servicio postventa con sede en Perpignan y disponible 5/7 días
... A NIVEL MEDIOAMBIENTAL
En Cleyver, nos esforzamos por reducir nuestra huella medioambiental mediante una serie de acciones que van desde la fabricación de nuestros productos hasta la entrega en sus instalaciones y la garantía de un servicio posventa óptimo.
ENVASADO RESPONSABLE
Nuestros embalajes postales cuentan con la certificación FSC®, son 100% reciclables y están fabricados con un recurso renovable. Se trata de una excelente opción para los clientes, ya que puede reciclarse en el sistema convencional de reciclaje de cartón.
CON UNA ENTREGA OPTIMIZADA
HUELLA DE CARBONO OPTIMIZADA
Asociación con DPD y Chronopost: reparto neutro en carbono en las 50 mayores ciudades francesas de aquí a 2025.
En 2021, 79923 kilogramos de CO2 emitidos por nuestras entregas han sido compensados por nuestro socio, el Grupo La Poste.
En 2022, ya se han compensado 21147 kilogramos de CO2.
RECICLAJE - ECOLÓGICO
Ecologic es una organización ecológica, es decir, una empresa sin ánimo de lucro invertida por el Estado con una misión de utilidad pública
para gestionar el final de la vida útil de los aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE).
Se encarga de la recogida, limpieza y valorización de los RAEE en toda Francia, garantizando que cada etapa se lleva a cabo en pleno cumplimiento.
Se encarga de la recogida, limpieza y valorización de los RAEE en toda Francia, garantizando que cada etapa se lleva a cabo en pleno cumplimiento.
... A NIVEL DE LA SOCIEDAD
En Cleyver, nos esforzamos por reducir nuestra huella medioambiental mediante una serie de acciones que van desde la fabricación de nuestros productos hasta la entrega en sus instalaciones y la garantía de un servicio posventa óptimo.
... A NIVEL SOCIAL
El aspecto social en Cleyver es esencial, es un equipo pequeño dentro de un tamaño humano
dentro de un grupo de tamaño humano.
Cleyver forma parte del Grupo INCEPT. Contamos con 145 empleados, 132 de los cuales tienen contratos permanentes.
145 empleados, 132 de los cuales tienen contratos permanentes.
Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y tratamos de promover su su desarrollo dentro del Grupo. También nos esforzamos por respetar los valores positivos, donde no se tolera ninguna forma de discriminación y se fomenta la diversidad y el multiculturalismo. no se tolera la discriminación y donde la diversidad y el multiculturalismo son alentado.
También se ha creado un sistema de tutoría Junior-Senior para facilitar la para facilitar la integración de los recién llegados.
Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y tratamos de promover su su desarrollo dentro del Grupo. También nos esforzamos por respetar los valores positivos, donde no se tolera ninguna forma de discriminación y se fomenta la diversidad y el multiculturalismo. no se tolera la discriminación y donde la diversidad y el multiculturalismo son alentado.
También se ha creado un sistema de tutoría Junior-Senior para facilitar la para facilitar la integración de los recién llegados.
Medición de la paridad H/M
Hombres
44.5%
Mujeres
55.5%
Medición de la diferencia salarial entre hombres y mujeres
0
%
4 mujeres entre los 10 que más ganan de Onedirect
Por último, se ha adoptado el trabajo flexible
durante mucho tiempo para los equipos de Cleyver.
Nuestros empleados tienen la oportunidad de trabajar 2 días a la semana desde casa.
