Nos engagements durables
Nos activités ont un impact sur l’environnement et l’humain, nous sommes conscients chez Cleyver que chaque petite action peut avoir un impact positif sur notre monde de demain.
La conscience des enjeux écologiques et économiques des entreprises de demain.
Atteindre vos objectifs en facilitant la communication entre collaborateurs grâce à une technologie adaptée et au meilleur prix, c’est bien!
Être conscients que chacune de nos actions au quotidien peuvent avoir un impact sur notre environnement et l’humain, c’est mieux !
AIDER LES ENTREPRISES DANS LEUR TRANSFORMATION DIGITALE ET RÉDUIRE LEUR EMPREINTE CARBONE
Au delà des aspects pratiques du travail hybride pour les employés, celui-ci permet aux
entreprises de s’engager elles aussi dans une démarche responsable. Cleyver vous aidera à
trouver les meilleures solutions adaptées à vos besoins.
En effet, favoriser le télétravail permet aux collaborateurs de réduire leur empreinte carbone de leurs trajets entre chez eux et leur bureau..
La videoconférence, elle aussi offre la possibilité aux collaborateurs des quatres coins de la France ou du globe de pouvoir collaborer facilement en un clic sans avoir à parcourir des kilomètres en train ou en avion.
En effet, favoriser le télétravail permet aux collaborateurs de réduire leur empreinte carbone de leurs trajets entre chez eux et leur bureau..
La videoconférence, elle aussi offre la possibilité aux collaborateurs des quatres coins de la France ou du globe de pouvoir collaborer facilement en un clic sans avoir à parcourir des kilomètres en train ou en avion.
DE SON CÔTÉ, CLEYVER S’ENGAGE…
... AUPRÈS DE SES CLIENTS
Au sein de Cleyver, nous nous efforçons de communiquer avec transparence nos engagements auprès de nos clients en mettant le client au centre.
Le siège de la marque est basée à Perpignan, là où sont la majorité de nos collaborateurs. Nous garantissons un suivi de fabrication et un service client optimum.
Nos équipes sont là pour vous conseiller et vous aider tout au long de votre process d’achat de l’un de nos produits.
Le siège de la marque est basée à Perpignan, là où sont la majorité de nos collaborateurs. Nous garantissons un suivi de fabrication et un service client optimum.
Nos équipes sont là pour vous conseiller et vous aider tout au long de votre process d’achat de l’un de nos produits.
Conception
R&D dans notre siège social français
Audit et suivi de nos fournisseurs
TRANSPORT ET EMBALLAGE
Déploiement d’une solution logistique
Packaging 100% recyclé
ACCOMPAGNEMENT
Des conseillers basés à Perpignan
Des formations et démonstrations régulières
SERVICE APRÈS-VENTE
Garantie de 1 à 2 ans
SAV basé à Perpignan et disponible 5/7 jours
... AU NIVEAU ENVIRONNEMENTAL
Au sein de Cleyver, nous nous efforçons de réduire notre empreinte environnementale en prenant diverses actions de la fabrication de nos produits à la livraison dans vos locaux en vous assurant un service Après-vente optimum.
UN PACKAGING RESPONSABLE
Nos emballages postaux sont certifiés FSC®, 100
% recyclables et issus d’une ressource
renouvelable. Il s’agit d'une excellente option pour
les clients, car ils peuvent être recyclés dans le
système de recyclage classique du carton.
LIVRAISON AVEC EMPREINTE
CARBONE OPTIMISÉE
Partenariat avec DPD et Chronopost : livraison
neutre en carbone dans les 50 plus grandes villes
françaises d’ici 2025.
En 2021, 79923 kilos de CO2 émis par nos
livraisons ont été compensé par notre partenaire
le Groupe La Poste.
Sur l’année 2022, 21147 kilogrammes de CO2 ont
déjà été compensé.
RECYCLAGE - ECOLOGIC
Ecologic est un éco-organisme, autrement dit une entreprise à but non lucratif investie par l’Etat d’une mission d’utilité publique
consistant à gérer la fin de vie des équipements électriques et électroniques (DEEE).
Elle se charge de collecter, dépolluer et valoriser les DEEE sur l'ensemble du territoire français, en s'assurant que chaque étape soit menée en toute conformité.
Elle se charge de collecter, dépolluer et valoriser les DEEE sur l'ensemble du territoire français, en s'assurant que chaque étape soit menée en toute conformité.
... AU NIVEAU SOCIETAL
Au sein de Cleyver, nous nous efforçons de réduire notre empreinte environnementale en prennant diverses actions de la fabrication de nos produits à la livraison dans vos locaux en vous assurant un service Après-vente optimum.
... AU NIVEAU SOCIAL
L’aspect social chez Cleyver est primordial, c’est une petite équipe au sein
d’un Groupe à taille humaine.
Cleyver fait partie du Groupe INCEPT. Nous comptons au sein de nos
effectifs, 145 collaborateurs dont 132 en CDI.
Nous veillons au bien-être de nos collaborateurs et tentons de favoriser leur épanouissement au sein du Groupe. Aussi, nous veillons à respecter des valeurs positives où toute forme de discrimination n’est pas tolérée et où la diversité et la multiculturalité est encouragée.
Un système de parrainage Juniors-Seniors a également été mis en place afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
Nous veillons au bien-être de nos collaborateurs et tentons de favoriser leur épanouissement au sein du Groupe. Aussi, nous veillons à respecter des valeurs positives où toute forme de discrimination n’est pas tolérée et où la diversité et la multiculturalité est encouragée.
Un système de parrainage Juniors-Seniors a également été mis en place afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
Mesure de la parité H/F
Hommes
44.5%
Femmes
55.5%
Mesure de l'écart salaire H/F
0
%
4 femmes dans les 10 plus hautes rémunérations de Onedirect
Pour finir, le travail flexible a été adopté
depuis longtemps pour les équipes de
Cleyver. Nos collaborateurs ont la possibilité de travail 2 jours par semaine en
télétravail.
